Schlechte Bezahlung, Arbeitszeiten, neben denen ein normales Familienleben kaum möglich ist und allgemein schlechte Arbeitsbedingungen veranlassen - einer
aktuellen Studie des Bundesministeriums für Gesundheit und soziale Sicherung zufolge - immer mehr junge Mediziner dazu, keine Stelle in einer Klinik oder Praxis anzunehmen. Statt dessen suchen sie nach gutbezahlten Anstellungen in der Wirtschaft oder Verwaltung ... mit geregelten Arbeitszeiten.
Dieser Mangel macht sich bisher vor allem auf dem Land bemerkbar. Wie sicher jeder nachvollziehen kann, der schon einmal einen medizinischen Spezialisten benötigte und keine langen Anfahrtswege in die nächst- oder übernächst größere Stadt auf sich nehmen wollte.
In dem Maßnahmenkatalog, der Vorschläge unterbreitet, wie diesem seit Jahren befürchteten Trend entgegengesteuert werden kann, finden sich Punkte wie Kinderbetreuung für medizinisches Personal, Anreizprogramme um die Zahl der Studienabbrecher in Heilberufen zu senken, sowie flexiblere Arbeitszeitmodelle.